Le portage salarial : pour quels professionnels ?
Le portage salarial est un statut hybride qui permet à des consultants indépendants de bénéficier du statut de salarié tout en conservant leur liberté d'entreprendre. Mais tous les métiers ne sont pas éligibles.
Pour être éligible, votre activité doit :
- Être une prestation intellectuelle ou de service
- S'adresser à des clients professionnels (B2B)
- Ne pas relever d'une profession réglementée incompatible (notaire, médecin libéral...)
- Permettre une facturation à un taux journalier ou horaire
Les secteurs les plus représentés
Informatique & Numérique
C'est le secteur de loin le plus représenté en portage salarial. Développeurs, architectes cloud, experts cybersécurité, chefs de projet IT, data scientists... Le besoin en compétences est constant et les TJM élevés font du portage une solution très avantageuse.
Conseil & Management
Consultants en stratégie, managers de transition, directeurs de projet : le portage salarial est idéal pour les profils seniors qui interviennent en mission courte ou longue durée chez leurs clients.
Formation professionnelle
Les formateurs indépendants peuvent exercer en portage salarial dès lors qu'ils facturent des prestations de formation à des entreprises. La réforme de la formation professionnelle a d'ailleurs renforcé cette tendance.
Marketing & Communication
Community managers freelance, consultants en marketing digital, directeurs artistiques, rédacteurs web : ces profils trouvent dans le portage une solution adaptée à leur mode de travail par mission.
Ingénierie & Industrie
Ingénieurs bureau d'études, consultants en qualité, experts techniques : le portage salarial est bien adapté aux missions d'expertise industrielle, notamment dans l'aéronautique, l'automobile ou l'énergie.
Finance & Comptabilité
Contrôleurs de gestion, experts-comptables indépendants (hors exercice libéral réglementé), consultants en finance : de nombreux profils du secteur financier exercent en portage salarial.
RH & Recrutement
Consultants en recrutement indépendants, chasseurs de têtes, DRH de transition : le secteur RH est en forte croissance dans le portage salarial.
Les secteurs non éligibles
Certaines activités ne peuvent pas être exercées en portage salarial :
- Les professions libérales réglementées (médecins, avocats, notaires, architectes...)
- Les activités commerciales (achat-revente)
- Les activités artisanales manuelles
- Le service à la personne (ménage, garde d'enfants...)
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