Mytek a fait confiance à Swile pour la gestion des Tickets Restaurant.
Vous avez la possibilité de prendre ou non la carte Swile, il n’y a aucune obligation.
Le principe des Tickets Restaurant pour en bénéficier:
- Une Carte ticket Restaurant est demandée à l’organisme gérant les Tickets Restaurants (envoyée directement au domicile du salarié porte)
- Chaque mois, le nombre de tickets restaurants correspondant au nombre de jours travaillés le mois précédent est crédité sur la carte TR (Ticket Restaurant), déduction faite des frais de déplacement incluant des déjeuners
- Chaque ticket a une valeur de 11 € (dont 5,52 € exonérés de cotisations de sécurité sociale)
- Il est possible d’accéder à la gestion de la carte depuis l’application mobile Swile
Les tarifs appliqués par Swile :
- A chaque chargement (Chaque mois) => Nombre de jours travaillés X 11 €
- Frais de chargement HT mensuel => 0,50 €
- Création des cartes (valable 34 ans) => C’est gratuit !
- Frais de livraison => C’est gratuit également !
Les frais de chargement de 50 centimes / mois seront décomptés de votre décompte financier.
Les tickets restaurants sont décomptés à 50/50 entre les charges patronales et les charges salariales. Dans le cadre du portage, toutes les sommes sont déduites de votre solde disponible issu de votre facturation.
Vous avez la possibilité de prendre ou non la carte Swile, il n’y a aucune obligation.
Dans le cas où vous ne souhaitez pas les prendre, nous vous enverrons un document de refus (temporaire) pour signature via Pandadoc.
La carte est bloquée les dimanches et jours fériés car c’est une disposition légale : Lien
L’urssaf indique que c’est la moitié (5,52 €) qui est exonérée de cotisations car ils parlent de la part patronale.
L’autre partie est dans la part salariale. Cela veut dire que la totalité des 11 € est déduite de la facturation du salarié porté.
Le salarié porté ne paye pas de cotisations sur ces montants.
Lorsque un salaire est versé à un salarié porté, il paye environ 22% de charges salariales et 43% de charges patronales sur ce montant.
En résumé, c’est cette part de cotisations qui n’est pas versée aux organismes avec des tickets restaurants.
L’autre partie est dans la part salariale. Cela veut dire que la totalité des 11 € est déduite de la facturation du salarié porté.
Le salarié porté ne paye pas de cotisations sur ces montants.
Lorsque un salaire est versé à un salarié porté, il paye environ 22% de charges salariales et 43% de charges patronales sur ce montant.
En résumé, c’est cette part de cotisations qui n’est pas versée aux organismes avec des tickets restaurants.
Du fait que nous collaborons avec des freelances et qu’ils n’interviennent pas physiquement à l’agence, la gestion est simplifiée avec des cartes : Il n’y a pas besoin d’attendre la réception des carnets et le freelance ne porte pas le coût d’un double envoi postal.
Le freelance bénéficie des mêmes avantages que les tickets restaurants papiers: La carte Swile est utilisable du lundi au samedi. Il est possible de régler les repas au centime près dans la limite de 19 € par jour, ce qui correspond actuellement au plafond quotidien d’utilisation défini par la réglementation.
