Le portage salarial est un statut permettant de sécuriser l’activité d’un freelance grâce à un contrat de travail CDI.
Pour l’entreprise cliente que vous représentez, ce sont des garanties supplémentaires pour sécuriser l’intervention des consultants experts sur vos misions.
Négociez en direct avec le freelance les modalités d'exécution de la mission (salaire, horaires, mission...) Le portage est une alternative intéressante aux différents statuts d'indépendants avec des conditions identiques à une autre entreprise.
Mytek gère la partie administrative (contrats, factures, organismes sociaux, comptabilité...). Vous n'avez pas besoin de gérer la partie Ressources Humaines (Entretiens, formations...), c'est le rôle de Mytek.
Aucun risque de requalification du contrat liant les parties prenantes en optant pour le portage. Mytek garanti au freelance le statut de salarié, en CDI. Il bénéficie ainsi d'une protection et d'une couverture sociale et chômage : il s'engagera plus facilement dans vos projets.
Le salarié porté auquel vous faites appel à aucune tâche administrative à mener, vous avez la certitude qu'il soit focus entièrement sur votre mission et qu'il vous délivre toute son expertise.
MYTEK est adhérent du PEPS, syndicat national du portage salarial.
Grâce à leur accompagnement et nos participations aux ateliers proposés, nous mettons en œuvre une démarche d’amélioration continue permanente.
Vous avez la certitude de collaborer avec une entreprise toujours en phase avec les réalités de son activité.
Vous travaillez sur des projets innovants et vous souhaitez embarquer un salarié porté Mytek sur le sujet ?
MYTEK est agréée CII de 2022 à 2026.
En tant que petite structure, bénéficiez d’un crédit d’impôt de 20 % sur les dépenses de sous-traitance nécessaires à la conception de prototypes et sur les projets innovants.
https://www.entreprises.gouv.fr/fr/entrepreneuriat/aides-et-financement/credit-d-impot-innovation
En tant qu’entreprise cliente, vous n’avez pas de frais sur le service que nous proposons.
C’est le consultant qui nous rémunère pour l’ensemble de nos actions administratives, sociales ou encore juridiques.
Lors de la négociation du TJM, le consultant a déjà intégré ce coût dans sa proposition, c’est donc transparent pour vous.
En faisant appel à un consultant en portage, vous gagnez en flexibilité et vous simplifiez votre gestion RH.
C’est également une souplesse au niveau de vos projets et ainsi faire appel à une expertise ponctuelle.
Le portage vous enlève une étape dans la recherche de consultants experts : vous pouvez directement effectuer des entretiens opérationnels et avancer rapidement.
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