Nous vous libérons de l'administratif lié à la sous-traitance, restez focus sur vos missions
Le portage pour les entreprises
Le portage salarial est un statut permettant de sécuriser l’activité d’un freelance grâce à un contrat de travail CDI.
Pour l’entreprise cliente que vous représentez, ce sont des garanties supplémentaires pour sécuriser l’intervention des consultants experts sur vos misions.
Les avantages pour vous
Simplicité
Négociez en direct avec le freelance les modalités d'exécution de la mission (salaire, horaires, mission...) Le portage est une alternative intéressante aux différents statuts d'indépendants avec des conditions identiques à une autre entreprise.
RH et administratif
Mytek gère la partie administrative (contrats, factures, organismes sociaux, comptabilité...). Vous n'avez pas besoin de gérer la partie Ressources Humaines (Entretiens, formations...), c'est le rôle de Mytek.
Sécurité
Aucun risque de requalification du contrat liant les parties prenantes en optant pour le portage. Mytek garanti au freelance le statut de salarié, en CDI. Il bénéficie ainsi d'une protection et d'une couverture sociale et chômage : il s'engagera plus facilement dans vos projets.
Focus
Le salarié porté auquel vous faites appel à aucune tâche administrative à mener, vous avez la certitude qu'il soit focus entièrement sur votre mission et qu'il vous délivre toute son expertise.
Que propose Mytek ?
MYTEK est adhérent du PEPS, syndicat national du portage salarial.
Grâce à leur accompagnement et nos participations aux ateliers proposés, nous mettons en œuvre une démarche d’amélioration continue permanente.
Vous avez la certitude de collaborer avec une entreprise toujours en phase avec les réalités de son activité.
Vous travaillez sur des projets innovants et vous souhaitez embarquer un salarié porté Mytek sur le sujet ?
MYTEK est agréée CII de 2022 à 2026.
En tant que petite structure, bénéficiez d’un crédit d’impôt de 30 % sur les dépenses de sous-traitance nécessaires à la conception de prototypes et sur les projets innovants.
https://www.entreprises.gouv.fr/fr/entrepreneuriat/aides-et-financement/credit-d-impot-innovation
En tant qu’entreprise cliente, vous n’avez pas de frais sur le service que nous proposons.
C’est le consultant qui nous rémunère pour l’ensemble de nos actions administratives, sociales ou encore juridiques.
Lors de la négociation du TJM, le consultant a déjà intégré ce coût dans sa proposition, c’est donc transparent pour vous.
En faisant appel à un consultant en portage, vous gagnez en flexibilité et vous simplifiez votre gestion RH.
C’est également une souplesse au niveau de vos projets et ainsi faire appel à une expertise ponctuelle.
Le portage vous enlève une étape dans la recherche de consultants experts : vous pouvez directement effectuer des entretiens opérationnels et avancer rapidement.
Portage salarial pour entreprise
Vous recherchez un freelance pour un projet ? Vous préférez confier une mission temporaire ou régulière à un prestataire externe ? Le portage salarial pour entreprise permet aux sociétés de collaborer de manière flexible en matière de gestion des ressources humaines. En travaillant avec des consultants indépendants, les entreprises peuvent rapidement accéder à des compétences variées, tout en bénéficiant d’une gestion administrative simplifiée. Ce modèle est particulièrement pertinent pour les entreprises souhaitant externaliser certaines missions sans les contraintes liées à l’embauche d’un salarié.
Externalisation : trouver des freelance disponibles
Le recours à des freelances permet aux entreprises de répondre efficacement à des besoins ponctuels ou spécifiques. Cependant, la recherche de talents indépendants peut parfois s’avérer complexe. Le portage salarial pour entreprise simplifie cette démarche en mettant en relation les entreprises avec des freelances qualifiés. En effet, grâce à notre réseau étendu de consultants, nous pouvons rapidement identifier les profils qui correspondent aux attentes de nos clients. Cela permet de gagner un temps précieux et de se concentrer sur l’essentiel : le développement de l’entreprise. De plus, les freelances en portage salarial sont souvent plus disponibles et flexibles, ce qui facilite grandement la gestion des projets.
Les avantages du portage salarial pour entreprise
Tout d’abord, portage salarial B2B élimine les formalités administratives liées à l’embauche, telles que la gestion de la paie, les déclarations sociales ou les contrats de travail. Nous prenons en charge toutes ces tâches, ce qui permet à l’entreprise de se concentrer sur son cœur de métier. Ensuite, le portage salarial pour entreprise offre une certaine sécurité. Les entreprises peuvent collaborer avec des freelances en toute tranquillité, sans les risques liés à l’embauche. En cas de fin de mission, il n’y a pas de procédures complexes à suivre. Enfin, ce modèle permet une maîtrise des coûts : les entreprises ne paient que pour le travail effectué, sans avoir à supporter des charges salariales supplémentaires.
Mytek, consultant en portage salarial B2B en France
L’équipe Mytek est spécialisée dans le portage salarial pour entreprise. Nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de consultants freelances, en assurant une gestion administrative complète et transparente. Grâce à notre expérience, nous sommes en mesure de comprendre les besoins des entreprises et de leur proposer des profils qui répondent à leurs attentes. Chez Mytek, entreprise de portage salarial, nous mettons un point d’honneur à établir des relations de confiance, tant avec nos clients qu’avec les consultants que nous portons. Notre objectif est de faciliter la collaboration entre entreprises et freelances, en apportant une solution simple et efficace pour chaque mission.
