La mutuelle est gérée par Alan. Lors de votre arrivée chez Mytek, Alan vous envoie un mail pour vous inscrire.
En quelques clics, vous êtes affiliés et vous pouvez ajouter des membres de votre famille.
La Prévoyance est gérée par Groupama, vous trouverez toutes les informations sur le sujet sur ce lien.
Vous recevez via notre logiciel de signature électronique Pandadoc votre bulletin d’affiliation à la prévoyance MYTEK pré-complété. Il ne vous restera plus qu’à le signer. La Prévoyance en entreprise est obligatoire.
Commençons par le plus simple : La prévoyance est obligatoire et commune à tous les salariés portés de l’entreprise. Il n’y a pas de possibilité d’ajouter des options (les assurances ne proposent pas sur un contrat entreprise). En revanche, le salarié porté peut, à son initiative, prendre contact avec Groupama (ou un autre assureur) pour prendre un contrat complémentaire à titre privé. Cependant, les contrats à titre privés sont souvent onéreux pour le complément de couverture qu’ils proposent.
Pour la mutuelle, il s’agit d’une obligation que l’état impose aux entreprises et aux salariés de l’entreprise : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740
Des cas de dispense existent mais sont plutôt restreints. Il est possible de ne pas adhérer à la mutuelle :
- Si vous êtes ayant droit dans une mutuelle familiale et obligatoire souscrite dans un cadre salarié (conforme à l’art. L.242-1 al 6 CSS)
- ATTENTION: cela n’est pas possible avec une mutuelle souscrite de manière individuelle (à titre privé)
- Une attestation annuelle doit être fournie par l’employeur du salarié.e portant la mutuelle. Cette attestation doit mentionner le caractère familial et obligatoire de la mutuelle
- Si vous avez déjà un mutuelle individuelle (hors contrat salarié) à la date de votre démarrage, vous pouvez la conserver jusqu’à la prochaine échéance.
Dans tous les cas, il est nécessaire de fournir les attestations et justificatifs de dispense sous 1 mois après le démarrage du contrat CDI. Sans ces documents, l’employeur a une obligation légale de faire souscrire le salarié porté à la mutuelle d’entreprise.
| Tarif Alan / Mois | |
| Salarié porté seul | 61,00 € |
| Avec ses enfants | 122,00 € |
| Avec conjoint(e) | 122,00 € |
| Salarié + Conjoint(s) + enfant(s) | 183,00 € |
La mutuelle est prélevée sur le bulletin de salaire sous forme de cotisations patronales et salariales.
pour vous couvrir, il s’agit d’une cotisation sur le bulletin de salaire :
- 1,65% sur la Tranche A (jusqu’à 3666 € brut)
- 2,61% sur la Tranche B (jusqu’à 14 664€ brut)
