C’est un document / récapitulatif qui est obligatoire dans le cadre d’une activité de portage salarial. Cela permet au salarié porté de voir ce qui a été facturé en son nom, les salaires qui lui ont été versés, les cotisations payées ainsi que la provision restante.
Le décompte financier mis en place par Mytek vous permet de voir précisément, mois par mois, tous ces éléments.
La convention collective du portage salarial demande d’effectuer une provision de 10% du salaire brut, le reste de la provision pouvant ainsi être demandé sous forme de prime exceptionnelle.
La provision de 10% est avant tout conventionnelle (Convention du portage salarial).
Elle est notamment faite en prévision des cas suivants :
- Primes de fin de contrat
- Financement des jours fériés
- Maintien de salaire en cas d’arrêt de mission / intercontrat
- Cas particuliers (Chômage partiel…)
