Déterminez vos besoins en fonction de votre activité
Chaque freelance a des objectifs distincts. Avant de comparer les sociétés de portage, clarifiez vos priorités :
- Quel est votre objectif principal : optimisation salariale ou accompagnement personnalisé ?
- Quel taux de gestion êtes-vous prêt à accepter ?
- Le portage est-il une solution transitoire (le temps de trouver un CDI) ou pérenne ?
- Avez-vous besoin d'un accompagnement commercial ou êtes-vous autonome sur ce point ?
Un consultant en informatique n'aura pas forcément les mêmes besoins qu'un coach en développement personnel.
Se renseigner et comparer les sociétés
Voici les critères objectifs à évaluer :
- Solidité financière : la société dispose-t-elle d'une garantie financière obligatoire (depuis 2017) ?
- Ancienneté : une société établie depuis plusieurs années est un gage de stabilité
- Transparence : les frais de gestion, les services inclus et les modalités de calcul du salaire sont-ils clairement expliqués ?
- Engagement social et juridique : assurance RC pro, mutuelle, cotisations, formation professionnelle, prévoyance
- Adhésion au syndicat PEPS : les sociétés adhérentes s'engagent à respecter des standards de qualité stricts
Tester avant de s'engager
- La période d'essai est renouvelable : 4 mois pour les cadres, 3 mois pour les non-cadres
- Vous avez le droit de résilier selon les conditions prévues par la Convention Collective du portage salarial
- Prenez le temps de vous familiariser avec les outils mis à disposition (portail en ligne, CRA, bulletins de paie)
- Consultez les avis en ligne et demandez des recommandations à votre réseau
L'élément décisif : la confiance
Au-delà des critères objectifs, l'élément le plus important reste la confiance que vous inspire votre futur partenaire. Votre société de portage est votre garant financier et juridique — elle doit être fiable, réactive et transparente.
Chez Mytek Portage, nous sommes transparents sur nos frais (7 %) et nos services. Rencontrons-nous pour voir si nous sommes le bon partenaire pour vous.
