Qu'est-ce que les frais de gestion en portage salarial ?
Les frais de gestion représentent un pourcentage de votre chiffre d'affaires HT facturé que prélève la société de portage salarial. Ils couvrent l'ensemble des services administratifs, juridiques et RH qu'elle assure à votre place, vous permettant de vous concentrer sur vos missions.
À quoi servent concrètement les frais de gestion ?
Voici les services typiquement couverts par les frais de gestion :
- Rédaction et gestion des contrats (contrat de travail + contrat de prestation client)
- Déclarations légales d'embauche (DUE)
- Élaboration et émission des factures clients
- Recouvrement des paiements
- Gestion des fiches de paie mensuelles
- Paiement des cotisations sociales (Urssaf, retraite, prévoyance)
- Affiliation mutuelle et prévoyance
- Traitement des notes de frais professionnels
- Assurance responsabilité civile professionnelle
- Décompte financier détaillé mensuel
Services complémentaires inclus chez certaines sociétés
- Accompagnement commercial pour développer votre activité
- Formation en négociation de TJM
- Développement du réseau professionnel
- Événements communautaires et networking
- Conseils en formation professionnelle (CPF)
- Interlocuteur dédié et personnalisé
Quels sont les taux pratiqués ?
Les frais de gestion varient de 5 à 12 % en moyenne selon les sociétés et les formules proposées. Certaines structures à taux réduits existent mais avec des services découpés à la carte.
Chez Mytek Portage, les frais de gestion sont fixés à 7 %, avec un engagement fort sur la transparence et la qualité de service.
Comment bien comparer les offres ?
Pour comparer équitablement, vérifiez :
- Les congés payés sont-ils intégrés au calcul du salaire ?
- Combien de jours travaillés par mois sont pris en compte ?
- La gestion des frais professionnels est-elle incluse ?
- Quelle base de provision est appliquée ?
Demandez une simulation chez Mytek Portage pour comparer concrètement.
