Le portage salarial est un statut juridique permettant à une personne d’exercer une activité en tant que travailleur indépendant tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié. Si vous souhaitez devenir travailleur indépendant en portage salarial, voici les différentes étapes à suivre :
Évaluation de votre projet professionnel
La première étape consiste à évaluer votre projet professionnel en portage salarial. Vous devez définir votre domaine d’activité, votre expertise, vos clients potentiels et les missions que vous souhaitez réaliser. Il est important de bien réfléchir à votre projet pour être sûr que le portage salarial est le statut le plus adapté à votre activité.
Trouver une entreprise de portage salarial
La deuxième étape consiste à trouver une entreprise de portage salarial qui correspond à vos attentes. Il existe de nombreuses entreprises de portage salarial en France, il est donc important de prendre le temps de bien les comparer. Vous devez notamment vérifier les tarifs proposés, les services offerts, la qualité de l’accompagnement et les garanties proposées. Vous pouvez retrouver tous ces détails sur notre page freelances.
Signature d’un contrat de travail en portage salarial
Une fois que vous avez trouvé l’entreprise de portage salarial qui correspond à vos attentes, vous devez signer un contrat de travail en portage salarial. Ce contrat va définir les conditions de votre collaboration avec l’entreprise de portage salarial. Il doit notamment préciser la durée de votre contrat, les missions que vous allez réaliser, le montant de votre rémunération et les conditions de facturation.
Réalisation de missions en portage salarial
La quatrième étape consiste à réaliser des missions en portage salarial. Vous êtes alors totalement indépendant dans la réalisation de votre mission, mais vous bénéficiez des avantages du statut de salarié. Vous n’avez pas besoin de créer une entreprise individuelle et vous n’avez pas à gérer la facturation, les cotisations sociales ou encore la déclaration d’impôts.
Facturation des missions
La dernière étape consiste à facturer les missions que vous avez réalisées en portage salarial. C’est votre entreprise de portage salarial qui se charge de le faire auprès de vos clients. Pareil pour les paiements, l’entreprise de portage se charge du recouvrement des sommes. Vous êtes rémunéré en fonction du montant facturé, déduit des frais de gestion de l’entreprise de portage salarial.
En conclusion, devenir travailleur indépendant en portage salarial est une option intéressante pour les personnes qui souhaitent exercer une activité indépendante tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié. Les différentes étapes à suivre sont relativement simples et permettent de se lancer rapidement dans l’activité professionnelle. Il est cependant important de bien réfléchir à votre projet professionnel et de trouver une entreprise de portage salarial qui correspond à vos attentes.
